Τα διοικητικά στελέχη, οι επιχειρήσεις, οι οργανισμοί και οι χώρες έχουν ν` αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις, τις ευκαιρίες, τις απειλές, τις πιέσεις και τους περιορισμούς ενός περιβάλλοντος που γίνεται όλο και περισσότερο πολύπλοκο, δυναμικό, αβέβαιο, ανταγωνιστικό, απαιτητικό, παγκόσμιο, εικονικό και αντιφατικό. Σε αυτό το περιβάλλον, το Μάνατζμεντ ως επιστήμη, κουλτούρα, συστήματα και ικανότητες αποτελεί την κυριότερη προϋπόθεση επιβίωσης και τον πιο κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας. (. . .) Το παρόν βιβλίο φιλοδοξεί να εμπλουτίσει τη σχετικά φτωχή ελληνική βιβλιογραφία και να συμβάλλει στην ανάπτυξη του εννοιολογικού και θεωρητικού υπόβαθρου των διοικητικών στελεχών της χώρας. Κυρίως όμως στοχεύει στη δημιουργία της `συνειδητής άγνοιας` με την έννοια να συνειδητοποιήσει ο αναγνώστης το τι δεν γνωρίζει ως προς το Μάνατζμεντ. Ταυτόχρονα στοχεύει στη `δημιουργική ένταση` του αναγνώστη με την έννοια να του δημιουργήσει τη διάθεση να αναπτύξει τις διοικητικές γνώσεις και ικανότητες. (. . .)

[Απόσπασμα από το κείμενο του προλόγου]