Οργανωσιακή συμπεριφορά
Διοικώντας ανθρώπους και οργανισμούς
ISBN: 978-618-221-152-6
Κατάσταση Έκδοσης:
Κυκλοφορεί
Είδος:
Βιβλίο
Μορφή:
Σκληρόδετο
Αναγνωστικό Κοινό:
Επαγγελματική και Ακαδημαϊκή, Φοιτητές
Θέμα:
Απόδοση, Ατομικές αξίες, Ατομικές διαφορές, Δημιουργικότητα, Διαχείριση επιχειρηματικών διαδικασιών / λειτουργιών, Διαχείριση έργων, Διαχείριση χρόνου, Διοίκηση επιχειρήσεων, Διοίκηση ομάδων, Διοίκηση: ηγεσία και τα κίνητρα, Επιχειρηματική ηθική και κοινωνική ευθύνη, Επιχειρηματική στρατηγική, Επιχειρηματικός ανταγωνισμός, Επιχειρήσεις και διαχείριση, Εργασιακό άγχος, Ηγεσία, Καινοτομία στις επιχειρήσεις, Λήψη αποφάσεων, Λήψη διοικητικών αποφάσεων, Οικονομικά, χρηματοδότηση, επιχειρήσεις και διαχείριση, Οργανισμοί, Οργανωσιακή αλλαγή, Οργανωσιακή δομή, Οργανωσιακή κουλτούρα, Οργανωσιακή μάθηση, Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Οργανωτική θεωρία και συμπεριφορά, Πανεπιστήμια, Παρακίνιση, Τεχνικές διοίκησης και διαχείρισης
Γλώσσα:
Ελληνική, Νέα
Έτος Έκδοσης:
2025
Εκδότης:
Τζιόλα
Συγγραφέας:
Griffin, Ricky W., Phillips, Jean M., Βεργίδου, Αφροδίτη Θ., Διαμαντίδης, Αναστάσιος, Θερίου, Γιώργος, Σιάχου, Ευαγγελία
Διαστάσεις:
21 x 29 εκ
Σελίδες:
576 σελ.
65,05 €
Περιγραφή
Πρόλογος - Επισκόπηση της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς - Το Μεταβαλλόμενο Περιβάλλον των Οργανισμών - Ατομικές Διάφορες - Ατομικές Αξίες, Αντιλήψεις και Αντιδράσεις - Παρακίνηση της Συμπεριφοράς - Παρακίνηση της Συμπεριφοράς μέσω της Εργασίας και των Ανταμοιβών - Γκρουπ και Ομάδες - Λήψη Αποφάσεων και Επίλυση Προβλημάτων - Επικοινωνία - Διαχείριση Συγκρούσεων και Διαπραγματεύσεις - Παραδοσιακές Προσεγγίσεις για την Ηγεσία - Σύγχρονες Προσεγγίσεις για την Ηγεσία στους Οργανισμούς - Δύναμη, Επιρροή και Πολιτική - Οργανωσιακή Δομή και Σχεδιασμός - Οργανωσιακή Κουλτούρα - Οργανωσιακή Αλλαγή και Διαχείριση της Αλλαγής - Ευρετήριο Όρων